Un reciente informe sobre el empleo público en Chile, publicado por Horizontal Chile, revela un alarmante aumento en la contratación de personal municipal en distintas comunas del país.
Entre marzo de 2022 y septiembre de 2024, la Municipalidad de Osorno incorporó 3.227 nuevos funcionarios, situándose en el segundo lugar nacional en el ranking de expansión de dotación municipal.
Este crecimiento se enmarca en un aumento generalizado del sector municipal, que sumó 53.003 funcionarios en el período analizado, representando el 49% del incremento total del empleo público en Chile (108.122 nuevos cargos). Las diez comunas líderes, incluida Osorno, concentran el 36% del aumento, evidenciando un foco de contratación en municipios específicos.
¿CRECIMIENTO NECESARIO O EXCESO DE CONTRATACIÓN ?
Aunque el aumento puede interpretarse como una respuesta a mayores demandas de servicios locales, el ritmo acelerado de contratación genera dudas sobre la planificación, la eficiencia administrativa y el impacto fiscal de este incremento.
Expertos señalan que, sin una evaluación clara de resultados, este tipo de expansión puede derivar en un sobredimensionamiento de las plantas municipales, con consecuencias en el presupuesto y en la calidad del servicio a los ciudadanos.
TRANSPARENCIA Y CONTROL EN LA MIRA
La concentración del crecimiento en un reducido número de comunas refuerza la necesidad de auditorías y mecanismos de control que garanticen que el aumento de personal se traduzca en mejores servicios y no en cargos innecesarios o clientelismo político.